RECRUIT
採用情報
働く環境・福利厚生
あなたの「長く働きたい」を、会社が本気でバックアップする。
ライフステージの変化に寄り添う、日東電設の福利厚生。
一生モノのスキルを、無理なく、自分らしく
キャリアを選択できる制度
現場の最前線で腕を磨く「職人の道」と、現場を監理する「担当者の道」を選択可能。
将来的に体力面で不安が出てきた場合でも、現場事前調査や墨出し・仕込みなど、負担の少ない業務へシフトして長く活躍できます。
建設業特化型AI「燈（あかり）」の導入
現場での疑問解消や安全書類作成をスマホでサポート。
「誰に聞いていいかわからない」「気後れしてしまう」という若手・未経験者の不安を、AIが解消します。
社員とその家族の幸せを、一番に考える
家族手当・特別休暇
配偶者に1万円、子1人につき5千円の家族手当を支給。
また、本人だけでなく恋人や家族のためにも利用できる「誕生日休暇」を導入しています。
経済的な全面サポート
資格取得費用や技能講習（高所作業車など）、
日々の業務に必要な工具・制服はすべて会社が全額負担します。
良好な職場関係
飲み会などの強制的なイベントはありません。
その分、コミュニケーションのためのレクリエーション費用を会社が負担するなど、程よい距離感で仲間を大切にしています。将来的な社員旅行も計画中です。
勤務時間
8:00〜17:00（現場による）
休暇
日曜・祝日、その他（現場が土曜日まである場合があります）
残業
月20時間以下
誠実な職場づくりを目指して
「現場が土曜日まで稼働することもある」という業界の現状はありますが、その分、残業は月20時間以下に徹底管理。
「定着率90%以上」「平均勤続10年」「過去3年離職者ゼロ」という実績が、私たちの働きやすさの証です。
