技術も、家族の笑顔も。
どちらも諦めないのが、
私たちのスタイル。
電気・空調の一括施工で、街の未来と確かな安心をつなぐ。
名古屋・三河・岐阜を拠点に、さらなる成長へ突き進む「日東電設」
2026.10.09
【新社屋移転のご案内】2026年11月末、岐阜県羽島市に新社屋が完成・移転いたします。
（※名古屋・三河を含めた3拠点体制へ拡大）
Our Philosophy
働く人と、その家族が、
一番安心して働ける
会社でありたい
日東電設株式会社は、愛知・岐阜・三重を中心に、工場やテナント、
大型施設の電気工事・空調工事を手がける会社です。
施工技術・品質・スピード・コストに絶対の自信を持ち、
各電力会社への申請代行業務から大規模施工まで、
一貫した体制でお客様のニーズにお応えしています。
しかし、私たちが大切にしているのは、事業の規模や実績だけではありません。
社員一人ひとりが安心して働き、その家族も安心して送り出せる会社であること。
仕事に誇りを持ちながら、家族との時間や自分自身の人生も大切にできること。
そんな「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指し、職場環境づくりに取り組んでいます。
高い技術力を持つサブコン1次請けとして社会インフラを支える責任を果たしながら、
人を大切にする企業であり続けること。それが私たち日東電設の変わらない想いです。
三河支店の開設や新たな自社社屋の建設など、日東電設はこれからも成長を続けていきます。
社員とその家族の幸せを支えながら、未来へ向けて着実に歩み続けます。
業務内容
住宅以外の商業施設や工業施設など、華やかで規模の大きな現場を中心に、
電気と空調のワンストップ対応を行っています。
電気設備工事
大型工場、ビル、店舗、総合病院などの配管・配線・照明器具付けから受変電設備まで、電気設備工事全般をトータルに扱います。業界大手の主要サブコン各社様から1次請け（直接取引）企業として選ばれ続けており、高い専門性と安全基準を満たす確実な施工を提供。現場監督のパートナーとして、実務の施工監理を安心してお任せいただける有資格の「担当者・技術者」が精鋭体制で在籍していることが日東電設の大きな強みです。
空調設備工事
工場やテナント、大型施設におけるエアコン工事、換気・吸排気工事などの空調設備に対応します。電気設備工事と空調工事を自社で一括施工できる体制を整えているため、発注側（ゼネコン・サブコン様）の窓口を一本化し、現場の施工スムーズ化とフットワークの軽い柔軟な人集め・対応力を実現しています。現在、さらなる受注拡大に伴い空調部門の自社体制を一段と手厚くするため、中心メンバーとして活躍していただける対応スタッフの強化を進めています。
実績紹介
サブコン1次請けとしての守秘義務に配慮し、一部表現を伏せて掲載しておりますが、
誰もが知る大型競技場や地域の中核病院など、高い技術力が求められる大型プロジェクトを数多く手掛けています。
腰を据えて、もっと上へ
働く仲間を裏切らない、
日東電設のキャリアと待遇
中途採用だからと、いきなり現場に1人で放り込まれる心配はありません。
日東電設の現場は、基本的に2〜3名の自社チーム制。
息の合った仲間と助け合い、競い合いながら、
手戻りのない美しい仕上げを安全に進められます。
さらに、年齢や体の変化（腰痛など）に合わせ、現場専門の「職人」として極める道だけでなく、現場監督を補佐する「担当者（管理・調査業務）」へのキャリア転換も可能。高齢になっても体への負担少なく、長い目で安心して働ける環境を整えています。
「強制的な会社の飲み会」などのイベントは一切ありません。
その代わり、自分だけでなく恋人や奥様の誕生日に使える「誕生日休暇」や、
手厚い家族手当（配偶者1万、子5千円）、工具や制服の全額支給など、
あなたのプライベートを100%尊重します。
数字で見る日東電設
高齢化が進む建設業界において、日東電設の最大の特徴はその「若さ」と「働きやすさ」です。 圧倒的なホワイト環境を証明する事実を数字でご覧ください。
1次請け比率
60~70
業界大手の主要サブコン各社様から直接取引をいただく、安定した受注基盤が自慢です。
月平均残業時間
10
1日わずか30分未満。直行直帰中心の働き方で、無駄な社内拘束はありません。
資格手当
10
1級施工管理技士なら月10万円、1種電工なら月5万円など、頑張りがそのまま収入に直結します。
年休取得・行事参加率
100
子どもの学校行事や家庭の都合、家族の誕生日など、お休みはいつでも気軽に相談できます。
お問い合わせ
求職者様専用
中途採用・新卒エントリー
「まずは話を聞いてみたい」「自分の資格でどの給与スタートになるか知りたい」など、事前の質問も大歓迎です。総務部の岩崎が丁寧に対応いたします。
