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採用について
家族も大切にできる職場の安心感。
未経験から一生モノの技術を、日東電設で。
私たちが何よりも大切にしているのは、働くあなたと、その家族の未来です。
代表メッセージ
働く仲間を「大切にできる」会社でありたい。
電気設備と空調設備、この2つのインフラは私たちの生活に欠かせません。
だからこそ、その施工を担う私たちは、どんなときも誠実であるべきだと考えています。
日東電設では、資格取得から工具の支給まで、バックアップはすべて会社が責任を持ちます。
AIの活用で若手の負担を減らし、体力に合わせて管理職へキャリアチェンジできる制度も整えました。
「現場が土曜日まである日もある」そんな現実も包み隠さずお伝えします。
それでも私たちが「離職者ゼロ」を続けられているのは、
社員一人ひとりの頑張りを家族手当や誕生日休暇といった形で、しっかりと還元しているからです。
日東電設は、あなたが無理なく、長く、誇りを持って歩める会社であることを約束します。
代表取締役 水上 真吾
① 誠実な環境開示
現場が土曜日まで稼働することもあります。
だからこそ、残業は月20時間以下に抑え、オフの時間は自分や家族のために使ってほしい。私たちは嘘のない労働環境を大切にしています。
② AI「燈（あかり）」の導入
「こんな初歩的なことを聞いてもいいのかな？」という心配は不要です。建設業特化型AIが、現場での疑問解決や安全書類の作成をあなたのスマホで即座にサポートします。
その他にも、グループウェアや経費精算ソフトを導入するなど、働きやすさを重視したDX化を進めています。
③ キャリアを選択できる
技術を極める「職人」か、現場を監理する「担当者」か。将来、体力面に不安が出ても、現場調査や墨出しなど、長く働き続けられる選択肢がここにはあります。
④ 強制的なイベントなし
飲み会のような付き合いを強要することはありません。その分、レクリエーション費用や将来の社員旅行など、本当に社員が喜ぶ形での還元を重視しています。
屋外での実技指導の様子
配管加工の研修
配線作業の様子
高所での電気工事の様子
高所作業車を使った屋外工事
屋内での配線・機器設置の様子
社内ミーティング・座学研修
親睦会の様子
